MEANINGFUL MANAGEMENT

Durante el pasado fin de semana del 18-19 junio en Castell d'Aro (Girona), he tenido la oportunidad de participar en el primer taller europeo para directivos y responsables de empresas, promovido por la Comisión de Economía y Trabajo de la asociación Humanidad Nueva.

Ha sido una ocasión para confrontarnos y profundizar en temáticas organizativas, estimulada desde la perspectiva de la reciprocidad, para todos aquellos que estamos convencidos de la implementación de instrumentos y praxis de subsidiariedad, cooperación y colegialidad pueden mejorar los métodos de trabajo y los resultados del compromiso profesional.

Todo nace de la experiencia de un grupo de directivos españoles expertos en distintas especialidades-del Marketing a los Recursos Humanos, de la Administración a la Logística- que, desde hace algunos años, se reúnen en Barcelona, para dialogar, intercambiar ideas y experiencias profesionales acercad de temas específicos, convencidos de que este intercambio enriquece su compromiso profesional y puede contribuir a mejorar el contexto económico y organizativo.

Supone una experiencia de intercambio de talentos y buenas prácticas, un verdadero laboratorio que ha programado sesiones temáticas desarrolladas por expertos, a partir de las cuales se ha entablado un diálogo y reflexiones personales, concretando problemas y experiencias de éxito.

Comunicación, integración productiva, gestión de grupos, cooperación entre empresas, liderazgo,...son sólo algunos de los contenidos que se han venido explorando en estos primero años de trabajo.

Ahora el laboratorio se abre a una dimensión europea a través de este taller:  un programa de dos días y medio de trabajo en común, con aportaciones culturales de profesores de la Universidad Sophia (Loppiano, Italia). Para ellos ha sido una ocasión para comprender mejor la distancia que existe entre el mundo académico y a praxis empresarial, y así poder iniciar el camino para superarla, pues la teoría debe inspirar la praxis y viceversa. En definitiva, una ocasión para confrontarse con los que desean, en su compromiso profesional aumentar la conciencia y las herramientas necesarias para experimentar un nuevo enfoque antropológico y económico.

Y como no todo es reflexión y trabajo, hemos vivido momentos de relax en las playas de la Costa Brava, concretamente en la playa de S'agaró, un enclave precioso que recomiendo vivamente para unas vacaciones.

POLÍTICA, PARTICIPACIÓN Y ECONOMÍA: DIÁLOGO A 360º EN TAVERNES

"Diálogo por la sociedad" es el título del simposio sobre la relación entre política y sociedad que tuvo lugar el pasado 19 de Mayo en la Casa de la Cultura Tavernes de la Valldigna. Acudieron unas 100 personas, entre ellas, un nutrido grupo de alcaldes y concejales de diferentes partidos políticos, procedentes de diversos municipios de las comarcas de la Valldigna y la Safor.

Después del saludo del alcalde de Tavernes, Jordi Joan, Nieves Cruz  Barrientos presentó  el Movimiento Político por la Unidad (MppU), que preside. Se trata de una red de políticos de distintas tendencias que pretende crear espacios de diálogo, poniendo a la base la fraternidad como categoría política. 

Por su parte, Pilar Ferrero, miembro también del MppU, nos ofreció su experiencia como concejala de Bienestar Social y Salud del municipio de Platja d'Aro (Girona). Muchos se vieron reflejados en sus palabras y en los desafíos cotidianos que se tienen que afrontar en cuanto a relaciones entre políticos que gobiernan y la oposición en los ayuntamientos, siendo el verdadero diálogo la única vía de solución. Ese diálogo que sabe ver lo positivo de la propuesta del otro, valorarla y encontrar puntos de encuentro.

Muy interesantes fueron las palabras de Francesc Brunés Marfà sobre la participación y ciudad.  Es en los pueblos y ciudades donde las desigualdades viven una al lado de otra y no se pueden esconder. Y por eso, también son los lugares donde se producen las respuestas más interesantes. El principio de subsidiariedad nos incita a tratar de resolver los problemas en los niveles más próximos al ciudadano. Por eso, Brunés nos hacía tomar una conciencia mayor de la importancia de la participación ciudadana que, hoy en día, más que una meta conseguida, todavía es un reto por alcanzar.  En la sala, también se encontraban muchas asociaciones de vecinos de estos municipios. 

Francesc Brunés terminó su exposición señalando que todos estos retos sociales requieren de una gran dosis de liderazgo que describió como un liderazgo plural, compartido, emocional, cognitivo, con especial sensibilidad hacia la diversidad. Incluso, nos habló de un liderazgo espiritual, pues según profesores del MIT, no interesa sólo qué hace un líder, sino que "el éxito de su intervención depende fundamentalmente de su condición interior, del lugar o espacio desde el cual opera". De esto depende el hecho de poderse relacionar de manera cualificada con la realidad y el tiempo. "Sentir el aroma del mundo", una comprensión que va más allá de lo que es evidente y que ante la dispersión, desorientación o inercia, el líder aporta una acción que da sentido a las cosas.

Para acabar, tuve la oportunidad de presentar una vez más la Economía de Comunión. 

Agradecidos al equipo de gobierno de Tavernes, especialmente a Amadeo Fons y Vicent Boscá, y a la ONG "Solidaritat i Tercer món" a la que pertenecen, que nos permitieron disfrutar de este clima de escucha profunda y diálogo.

Termino con estas palabras de Mario Benedetti, tomadas de la ponencia de Frances Brunés: “Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, de pronto, cambiaron todas las preguntas". Un poco - o un mucho - nos está pasando esto. Es necesario afrontar situaciones hasta hoy desconocidas. ¿Quién debe hacerlo? Todos. ¿Cuándo? Ahora. ¿Dónde? Aquí, en Tavernes, Benifairó, Simat, Gandía, La Font, Villalonga, Girona, Valencia...

INICIATIVA EMPRENDEDORA EN 1º GESTION A

Durante el pasado mes de mayo, en el módulo de “Empresa y Administración”, los alumnos de 1ºA del CFGM de Gestión Administrativa, han aprendido algunos conceptos sobre iniciativa emprendedora.  Hemos descubierto que emprender tiene que ver más con la actitud que con el riesgo, como se suele pensar. Para ello, nos hemos servido de sencillas dinámicas (“la mano delemprendedor”, “la dinámica de los 5 euros”, “el dado de la empresa”,  y “grandesideotas”) que nos han ayudado a hacer las clases más amenas, a la vez que se potencia nuestra reflexión y nos hacen descubrir al emprendedor que llevamos dentro.

Particularmente interesante nos ha resultado el Skype realizado con dos emprendedores, que han compartido con nosotros su experiencia empresarial. Se habla mucho de emprendimiento, pero no tanto del tipo de emprendedor que queremos formar.  Carlos Fernández y Angel Hurtado, los empresarios con los que dialogamos, tratan de regirse según los principios de la Economía de Comunión (EdC) una de las muchas iniciativas que contribuyen a humanizar la economía y el mundo de la empresa. Se trata de un proyecto que conjuga la necesidad de generar ganancias con la aspiración de ayudar a quien pasa necesidad, poniendo en el centro a la persona. Y también así, unas nuevas relaciones con los empleados, entre socios, con los clientes, los proveedores e incluso con la competencia. 

Nos ha impresionado su visión contracorriente de lo que es el éxito empresarial, y han puesto de relieve todas las características de los buenos emprendedores: capacidad de diálogo, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, el entusiasmo…En definitiva, una atrayente visión que reconoce el valor intrínseco del trabajo bien hecho, aun en circunstancias negativas o difíciles y aunque sólo sea porque nuestro trabajo dice mucho de nosotros mismos a los demás.

Finalmente, hemos tenido la oportunidad de comprobar nuestra capacidad de toma de decisiones y de negociación a través del juego "We Coop", que simula la experiencia de una empresa y sus relaciones, tanto en el interior de la misma como en las relaciones con la comunidad y el territorio de pertenencia.

Con estas pequeñas iniciativas hemos tratado de acercar la, a veces, excesiva lejanía entre el mundo del trabajo y la educación, dos mundos que deberían alimentarse recíprocamente. Un gracias enorme a los alumnos por su apertura y disposición a conocer cosas nuevas, a los empresarios, y a todos aquellos que, de algún modo, participan en la EdC y están dando la vida por este proyecto.